Du entscheidest.
Du übernimmst eine echte Rolle in der Logistik — in der Spedition oder beim Verlader — und triffst die Entscheidungen, an denen Marge, Kunde und Substanz hängen: vom Azubi bis zur Führungskraft. Kein Spiel-Tool, sondern ein ernsthaftes Training — eine wirksame Alternative zu vielen Präsenz-Seminaren und klassischen E-Learning-Formaten, für die Situationen, die man nur durch Entscheiden wirklich lernt: voller Praxisbezug, beliebig wiederholbar, ein Bruchteil der Schulungskosten. Lernen durch Entscheiden und Konsequenzen — Jahre an Praxis in wenigen Stunden.
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Kein Spiel-Tool — echtes Training
Das hier sind echte Trainings für eine effiziente, effektive Mitarbeiterentwicklung — und zugleich deutlich günstiger als ein Seminar. Sie sind eine wirksame Alternative zu vielen Präsenz-Schulungen und E-Learning-Formaten: entscheidungsbasiert, mit direktem Praxisbezug. Die Rahmengeschichte ist kein Selbstzweck — sie hält dran, damit das Training auch zu Ende gebracht wird.
Alternative zu vielen Schulungen
Statt Präsenz-Seminar oder Lernvideo: ein Training mit echtem Praxisbezug, das die Fälle bringt, die im Betrieb wirklich vorkommen.
Senkt Schulungskosten
Keine Reise- und Ausfallzeiten, keine Seminargebühr je Kopf, beliebig wiederholbar — ein Bruchteil der Kosten klassischer Schulungen.
Bleibt besser hängen
Man lernt durch Entscheiden und Konsequenzen, nicht durch Zuhören. Was hängenbleibt, ist erlebt — nicht nur gehört.
Story als Motor
Die Rahmengeschichte sorgt für Spaß und Sog — damit Mitarbeiter dranbleiben und das Training tatsächlich durchziehen.
Was Anwender sagen
„Man ist in einer Planwelt eingetaucht. Ich war sofort drin."
„Sollte standardmäßig in der Ausbildung genutzt werden."
„Nicht so trocken, macht Spaß — kann ich gut gebrauchen für die mündliche."
„Das ist ja so geil. Darf ich das weiterleiten?"
Kein E-Learning mit Stockfotos — eine Welt mit Charakteren, die wiederkommen. Du erinnerst dich an sie, nicht an „Kapitel 7".
Was ist ein Business Simulator?
Ein Business Simulator ist kein Quiz und kein Lernvideo. Du schlüpfst in eine echte berufliche Rolle in einem glaubwürdigen Unternehmen, bekommst echte Situationen auf den Tisch, entscheidest — und siehst sofort, was deine Entscheidung kostet oder bringt. Danach erklärt dir ein kurzer Debrief das Warum dahinter.
Das Ergebnis: Wissen, das hängenbleibt, weil du es angewendet hast. Für Azubis die beste Vorbereitung aufs fallbezogene Fachgespräch — für Fach- und Führungskräfte die Sicherheit, in echten Situationen zu entscheiden und zu begründen, statt zu raten.
Dabei gibt es selten die eine richtige Antwort: Du wägst Preis, Risiko und Service gegeneinander ab und trägst die Konsequenz deiner Wahl. Trainiert wird Entscheidungs- und Bewertungskompetenz — nicht das Abfragen von Wissen und nicht der Umgang mit dem Taschenrechner. Gerechnet wird nur dort, wo erst die Zahl die richtige Entscheidung sichtbar macht.
Kein E-Learning. Kein Spiel. Sondern die sichere Erfahrung echter unternehmerischer Entscheidungen.
Der Concipio-Takt — so funktioniert jede Episode
Eine echte Lage
Ein Fall aus dem Berufsalltag kommt rein.
Du wählst
Du handelst — wie im echten Job.
Du siehst die Folgen
Kennzahlen, Kunden, Marge reagieren sofort.
Die Lehre dazu
Kurz erklärt, warum es so läuft.
Warum es wirkt
Vom Azubi bis zur Führungskraft — dieselbe Engine, wachsende Tiefe. Vom ersten Arbeitstag über Disposition und Kalkulation bis zu Verhandlung, Ergebnis- und Krisenverantwortung. Für Fach- und Führungskräfte trainiert sie genau die Hebel, an denen echtes Geld hängt.
✓Übe Fehler, bevor sie Geld kosten
Du entscheidest mit echten Folgen — und lernst aus dem Fehlgriff hier, nicht im teuren Ernstfall.
✓Entscheide hier, nicht beim Kunden
Verhandlung, Kalkulation, Disposition: Du trainierst genau die Situationen, die morgen real auf dem Tisch liegen.
✓Jahre an Erfahrung in wenigen Stunden
Situationen, denen man sonst über Jahre begegnet, erlebst du komprimiert — Erfahrungsbeschleunigung statt trockener Theorie.
✓Wissen, das hängenbleibt
Weil du es angewendet und nicht auswendig gelernt hast — für Azubis prüfungsnah, für Profis an den realen Hebeln: Kosten, Verhandlung, Steuerung, Krise.
Tiefe statt Häppchen
Ein vollständiges Training ist kein 10-Minuten-Häppchen: Es umfasst rund fünf Stunden echte Entscheidungen über sieben bis acht Kapitel. Diese Tiefe ist das Qualitätsmerkmal — nicht „Lernzeit", sondern Substanz. Niemand spielt das am Stück: Du arbeitest es Kapitel für Kapitel durch, wann es passt.
Fünf Stunden Substanz
Ein Training so tief, dass der volle Durchlauf rund fünf Stunden braucht — sieben bis acht Kapitel, dichte Fälle statt Quiz-Häppchen.
Kapitel für Kapitel
In mehreren Sitzungen durcharbeiten — der Fortschritt wird gespeichert, du machst genau dort weiter, wo du aufgehört hast.
Debrief am Kapitelende
Jedes Kapitel schließt mit einer verdichteten Lehre und dem Transfer in deine Praxis — der „heute wieder was geschafft"-Moment.
Kompetenzprofil statt Häkchen
Am Ende kein „bestanden", sondern dein Profil: Entscheidungsstil, Stärken, Entwicklungsfeld und ein Vergleich deiner Strategie.
Für wen
Fach- & Führungskräfte
Disposition, Niederlassung, Leitung: Sicherheit in den Entscheidungen, an denen Marge, Kunden und Substanz hängen — Kosten, Verhandlung, Steuerung, Krise.
HR & Personalentwicklung
Mach deine Leute schneller kompetent — messbar, ohne Seminarkosten und Ausfallzeiten. Lizenzpakete fürs Team, sofort einsetzbar, kein Implementierungsaufwand.
Betriebe
Ganze Teams oder Jahrgänge ausstatten — einheitlich, messbar, ohne Trainerkosten.
Auszubildende
Prüfungsvorbereitung, die sich nicht wie Lernen anfühlt — bis zum fallbezogenen Fachgespräch.
Ausbilder:innen & Lehrkräfte
Ein Werkzeug, das die Azubis freiwillig nutzen — und das man im Regelbetrieb einsetzen kann.
Sei unter den Ersten — und bekomm mehr, nicht weniger.
„Spedition unter Druck“ startet. Der Preis bleibt 99 € — aber wer bis zum 31. Juli dabei ist, bekommt ein Paket obendrauf, das es danach nicht mehr gibt:
Eine solche Auswertung mit einem erfahrenen Sanierer bekommst du sonst nur als Beratungsleistung — hier ist sie inklusive.
Die drei Stufen — eine Lernreise
Unsere Simulatoren sind keine Preisstufen, sondern ein Aufstieg: vom Wissen über das Können zum Entscheiden. Mit jeder Stufe gibt es weniger Musterlösung und mehr Verantwortung — vom „die richtige Antwort kennen" zum „die richtige Entscheidung treffen, wenn es keine richtige gibt".
Die Simulatoren — erleben & freischalten
Jeder Simulator hat eine kostenlose Demo und eine vollwertige Vollversion — keine Kurzfassung. Die Edition begleitet einen ganzen Beruf bis zur Prüfung, die Trainings gehen in ein Thema in die Tiefe. Die Reihe wächst laufend — neue Trainings kommen dazu.
Kein RisikoErst kostenlos testen. Jeder Simulator hat eine vollwertige Demo — spiel sie, dann entscheide in Ruhe.
Häufige Fragen
Was ist ein Concipio Business Simulator?
Ein entscheidungsbasiertes Training: Du übernimmst eine echte berufliche Rolle in der Logistik, triffst Entscheidungen und siehst sofort die Folgen. Der Concipio-Takt lautet Situation → Entscheidung → Konsequenz → Debrief. Kein Quiz, kein Lernvideo.
Was kostet ein Business Simulator?
Die Edition Speditionskaufleute kostet im Einfuehrungspreis 19 €, die Fachtrainings (z. B. Fahrzeugkostenkalkulation, Frachteinkauf) 39 € und die Leadership-Simulation „Spedition unter Druck“ 99 € — jeweils einmalig pro Person, kein Abo. Für Teams und Betriebe gibt es Lizenzpakete.
Brauche ich eine Installation oder ein Abo?
Nein. Die Simulatoren laufen direkt im Browser — kein Download, keine Installation, kein Abo. Einmal kaufen, beliebig oft spielen.
Läuft es auf dem Smartphone?
Edition und Fachtrainings sind auch mobil spielbar. Die große Leadership-Simulation „Spedition unter Druck“ ist für den Desktop gemacht — das Echtzeit-Cockpit verlangt vollen Fokus am großen Bildschirm.
Für wen sind die Simulatoren?
Für Auszubildende und Ausbilder (Edition), Fach- und Führungskräfte (Fachtrainings) sowie Führung, Management und HR/Personalentwicklung (Leadership-Simulation). Betriebe und Teams nutzen Lizenzpakete.
Wie unterscheidet sich das von klassischem E-Learning?
Statt zuzuhören entscheidest du selbst und trägst die Folgen. Man lernt durch Entscheiden und Konsequenzen, nicht durch Folien — die Rahmengeschichte sorgt für Sog, damit das Training auch zu Ende gebracht wird.
Gibt es eine kostenlose Demo?
Ja. Jede Simulation hat eine vollwertige kostenlose Demo — ohne Download und ohne Anmeldung, direkt im Browser.
Wer steckt hinter Concipio?
Die concipio management solutions GmbH. Entwickelt von Jörg Frommeyer aus über 30 Jahren Logistik-, Restrukturierungs- und Krisenpraxis.
Für Teams, Personalentwicklung & Betriebe
Eine Abteilung, ein Team, ein ganzer Jahrgang? Statt Einzelkäufen gibt es Lizenzpakete — einheitlich, planbar, messbar, ohne Seminarkosten und ohne Implementierungsaufwand. Sag uns kurz, worum es geht; wir melden uns mit einem passenden Angebot.
Für Personalentwicklung & HR, Fach- und Führungskräfte-Teams, Speditionen, Verlader, Berufsschulen, IHKs & Akademien.
Das Ökosystem — du entscheidest in einer Welt
Hinter den Simulatoren steht ein zusammenhängendes Logistik-Ökosystem aus echten Firmen und wiederkehrenden Personen — wie ein Roman, der mit jedem neuen Thema weiterwächst. Spedition, Fahrzeugkosten, Frachteinkauf, Zoll, Incoterms, Lager, Krise: Jeder Simulator ist in dieser Welt verankert und nutzt dieselben Firmen und Figuren. Mal sitzt dir ein Verhandlungspartner gegenüber, mal löst du dein Thema allein.
„Entwickelt“ heißt: schon spielbar — klick die Firma, um zu den Simulatoren & Preisen zu springen.
Bei Nordwind — Anbieterseite
Bei Falkmann — Nachfragerseite
Bei Hanselog — Kontraktlogistik in Vorbereitung
Schreib am Roman mit
Deine Praxis macht ihn echt. Der beste Stoff kommt aus dem echten Berufsalltag. Hast du eine Situation erlebt, die ein guter Fall wäre? Eine Idee, eine Figur, ein Thema, das noch fehlt? Erzähl es uns — wir lesen jede Einsendung und bauen die besten Fälle in kommende Simulatoren ein.
Natürlich kannst du uns hier auch einfach Wünsche, Anregungen oder einen Fehler melden.
Sieh dir die Simulatoren an
Editionen für ganze Berufe, Trainings für einzelne Themen — vom Azubi bis zur Führungskraft. Jeder Simulator mit kostenloser Demo: erst erleben, dann entscheiden.
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